Noutăți legislative privind microîntreprinderile și PFA-urile de la 1 ianuarie 2023

Începând din luna ianuarie 2023 statutul microîntreprinderilor va cunoaște câteva schimbări semnificative.

S-a discutat foarte mult în ultimele zile despre propunerile de modificare a Codului Fiscal, forma finală a acestora fiind prezentă în OG 16/2022.

Începând de la 1 ianuarie 2023, potrivit Legii 195/2022, obligațiile arhivării statelor de salarii emise de angajatori vor scădea la 5 ani.

Se propune introducerea ca bază lunară de calcul a contribuției de asigurări sociale și a contribuției de asigurări sociale de sănătate a salariului minim brut pe țară garantat în plată, începând cu ianuarie 2023.

Începând luna august vom fi introduse noi majorări de taxe în cazul cazul câștigurilor la jocurile de noroc, iar tot cu această dată se propune creșterea nivelului accizei totale pentru țigarete și băuturi alcoolice

În aceste zile Ministerul Finanțelor va publica proiectul de modificare a Codului Fiscal care prevede schimbări ce vor intra in vigoare începând cu data de 01.01.2023.

Guvernul a adoptat O.U.G. nr.73/2022, prelungind până la data de 31.12.2022 perioada pentru care angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de muncă a salariaților cu cel mult 80% din durata zilnică, săptămânală sau lunară și obținerea unui ajutor financiar de la Guvern. 

Tichetul de masă va avea, începând cu 1 iulie 2022, o valoare maximă de 30 lei.

Legea nr. 139/2022 instituie obligativitatea practicării sistemului RO e-factura in relația B2G, începând cu 01.07.2022.

Conform Legii 144 din 2022, Registrul general de evidență a salariaților (REVISAL) va fi accesibil online, în orice moment, pentru salariați și foști salariați.

Potrivit Legii nr. 135/2022, începând cu veniturile aferente lunii iunie 2022 și până la sfârșitul anului 2028, salariul minim brut pentru domeniile agriculturii și industriei alimentare va fi de minimum 3.000 de lei lunar.

Angajatorii din România vor putea să crească voluntar salariile angajaților încadrați cu salariul minim pe economie cu 200 de lei, această sumă în plus urmând a fi scutită de la plata impozitului și a contribuțiilor sociale.

Legea publicată în Monitorul Oficial al României introduce „o formă specială a concediului pentru îngrijirea copilului aflat în carantină sau izolare (…), acordată părinților pentru care nu s-a dispus măsura izolării sau carantinei.”

În Monitorul Oficial al României a fost publicată legea prin care se reglementează concediul și indemnizația pentru îngrijirea persoanelor bolnave de cancer cu vârstă de peste 18 ani.

Toate firmele din România, inclusiv persoanele fizice autorizate (PFA), ar putea fi obligate să plătească o nouă taxă către Camera de Comerţ şi Industrie a României (CCIR) pentru a fi înscrise într-un Catalog al firmelor.

Decontarea șomajului tehnic pentru firmele afectate de război se va putea face după 1 mai, când vor putea fi depuse primele cereri.

Începând cu data de 1 mai 2022 se introduc în România noi reguli cu privire la diurne.

Starea de alertă a fost prelungită ultima dată, pentru 30 de zile, începând cu 7 februarie 2022, iar 8 martie 2022 a fost ultima zi în care au mai fost valabile restricțiile stabilite prin hotărâre de guvern.

Începutul anului marchează încheierea de către Ascent Group a unui parteneriat strategic cu o importantă organizație globală din domeniul recrutării internaționale de personal: EPSN Workforce.

Criza declanșată de războiul din Ucraina are numeroase implicații, mai ales din perspectiva unor modificări legislative necesare pentru o mai bună integrare a refugiaților în țările în care aleg să se stabilească.

Guvernul încurajează donațiile pentru refugiații din Ucraina, aprobând o serie de măsuri în acest sens.

Începând cu 1 ianuarie 2022 a intrat în vigoare Hotărârea Guvernului nr. 1071 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.

Timea e studentă la Facultatea de Studii Europene. Inițial și-a făcut practica în Ascent în HR și pentru ca i-a plăcut foarte mult domeniul, dar și echipa, și-a dorit să rămână în continuare în Ascent.

Ordonanța privind organizarea şi desfăşurarea recensământului populaţiei şi locuinţelor prevede că „persoanele salariate care se autorecenzează prin intermediul internetului au dreptul la o zi liberă, plătită”.

Începând din acest an companiile câștigă un termen de 6 luni de la data depunerii declarației de impozit pentru trimestrul al IV-lea pentru decide ce sume vor acorda ca sponsorizări.