Noi obligații ale angajatorilor privind angajarea persoanelor cu dizabilități
O nouă Ordonanță de urgentă (OUG nr. 127) privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost adoptată.
Gestionare mai eficientă operațiunilor și tehnici pentru a ieși în evidență într-un mediu competitiv.
Cu o experiență vastă în domeniu, echipa Ascent ajută organizațiile non-profit să își transforme țelurile în proiecte de succes, oferind o înțelegere aprofundată a leadershipului, finanțării, personalului și provocărilor practice cu care se confruntă. Oferim o gamă cuprinzătoare de servicii valoroase, integrate, care le sporesc impactul și eficacitatea.
În același timp, adaptăm asistența noastră pentru a se potrivi nevoilor dvs., indiferent dacă doriți un răspuns practic la problemele actuale sau o gândire nouă asupra provocărilor viitoare care sunt greu de gestionat.
Credem mult în acest domeniu și în importanța sa pentru schimbări sustenabile în societate. De aceea, consultanții noștri să ajută organizațiile să își definească sensul și misiunea, își creioneze strategiile, să-și construiască planuri financiare și bugete, dar și să își recruteze și motiveze echipele. În proiectele noastre, încercăm de asemenea să construim punți între nevoile de CSR ale unor companii mari și abilitatea de a derula acest tip de proiecte de către ONG-uri.
Lasă-ne un mesaj cu detaliile tale de contact și câteva informații despre nevoile companiei tale, iar noi te vom contacta în cel mai scurt timp.
O nouă Ordonanță de urgentă (OUG nr. 127) privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost adoptată.
În anumite situații, angajații din România au dreptul la zile libere, pe lângă zilele de concediu de odihnă anual. Zilele libere de care pot beneficia angajații sunt reglementate de Codul Muncii și legislația în vigoare.