Majorarea tichetelor de creșă și culturale

Care sunt ajustările beneficiilor extra-salariale începând cu luna aprilie 2026?

Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată crește de la 4.050 de lei, cât este în prezent, la 4.325 de lei brut lunar.

Raportul Employment and Social Trends 2026, publicat de Organizația Internațională a Muncii (ILO), oferă o imagine cuprinzătoare asupra transformărilor de pe piețele globale ale muncii.

Începând cu data de 1 ianuarie 2026, Legea nr. 245/2025 pentru modificarea articolului 32 alineatul 7 din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale a intrat în vigoare.

Acordarea cadourilor de sărbători depinde de respectarea limitelor fiscale impuse de Codul Fiscal pentru a beneficia de scutiri de taxe.

Guvernul României a aprobat extinderea aplicării Contractului colectiv de muncă la nivelul sectorului de negociere colectivă nr. 42 – „Activități de asigurare și reasigurare”.

Modificările din decembrie 2025 sunt oficiale și au fost introduse prin Legea nr. 209/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 1133 din 8 decembrie 2025.

(OUG 91/2025): Prima zi de concediu medical obișnuit nu se plătește, zilele 2–6 le plătește angajatorul, iar din ziua 7 plata trece la Casa de Asigurări (FNUASS).

(Bucharest, Romania – December 29th, 2025)

Dividendele reprezintă distribuirea unei părți din profitul unei societăți către asociați sau acționari, constituind unul dintre cele mai comune mecanisme de remunerare a capitalului investit.

Zi liberă pentru părinți – proiect legislativ care marchează un eveniment important pentru toată familia.

Începând cu luna noiembrie 2025, valoarea maximă a unui tichet de masă a fost majorată la 45 de lei pe zi lucrată.

Proiectul de lege aduce o serie de modificări importante în domeniul fiscalității.

Proiectul de lege privind stabilirea unor măsuri de redresare și eficientizare a resurselor publice, introduce o serie de modificări importante în Codul de procedură fiscală.

Acest articol își propune să exploreze principalele direcții de schimbare și să evidențieze provocările ce ne așteaptă în 2026.

Acest articol aduce în prim-plan competențele viitorului.

Stresul la locul de muncă este un răspuns emoțional, care apare în situația în care cerințele jobului nu se potrivesc cu abilitățile sau capacitatea angajatului de a se adapta și a performa.

Care este rolul controalelor medicale la angajare? O simplă formalitate sau o responsabilitate atât a angajaților, cât și a angajatorilor ?

Guvernul României propune noi modificări la Codul Fiscal, privind regimul TVA la întreprinderile mici, pentru alinierea la legislația UE

Guvernul aduce modificări fiscal-bugetare semnificative prin Legea nr. 141/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 699, din 25.07.2025, în scopul creșterii veniturilor bugetare și reducerii deficitului.

Într-o lume în continuă evoluție, Ascent Group se extinde pe piețe noi.

Ascent Group și Oxford Process Excellence își consolidează parteneriatul strategic început în 2023.

Valorile tichetelor de cultură, masă și creșă – modificate oficial.

Angajatorii pot beneficia de o subvenție lunară acordată de stat dacă încadrează în muncă victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane.

Procedura de acordare sau revocare a dreptului de a depune declarații fiscale online, în numele contribuabilului, va fi simplificată de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) conform unui proiect de ordin.