Externalizarea serviciilor, umbrela de vreme rea în timp de criză?

iunie 24, 2020Adela Cristea

Criza pe care o traversăm e una fără precedent (din foarte multe motive, inclusiv faptul că nu se supune ciclicității obișnuite a crizelor din economie, ea depinzând în principal de evoluția unui factor extern economiei, care ține de sănătatea publică). Așadar, pentru majoritatea companiilor e foarte dificil în prezent să planifice pentru viitor, deoarece evoluția piețelor în acest an (și probabil următorii 2-3) va fi extrem de imprevizibilă.

Scăderea de venituri însă, e evidentă la majoritatea companiilor, ceea ce pune o presiune suplimentară pe costuri și determină companiile, în cele mai multe cazuri, să recurgă fie la concedieri fie la renegocieri de contracte cu furnizori sau chiar la renunțarea la anumite servicii.

CITEȘTE MAI MULT

Noi prevederi fiscale. Depunerea situațiilor financiare se amână pe 31 iulie 2020!

aprilie 17, 2020Adela Cristea

Pe 16.04.2020, în Monitorul Oficial nr. 319, a fost publicată Ordonanța de Urgență nr. 48/2020 privind unele măsuri financiar-fiscale. Aceasta aduce câteva modificări semnificative pentru companii.

Le redăm mai jos pe cele mai importante:

1. Amânarea depunerii situațiilor financiare. Noul termen este 31 iulie 2020.

Pentru depunerea situațiilor financiare anuale aferente exercițiului financiar 2019, respectiv a raportărilor contabile anuale încheiate la 31 decembrie 2019, termenele prevăzute la art. 36 alin. (1) și (3) și art. 37 din Legea contabilității nr. 82/1991 se prorogă până la data de 31 iulie 2020 inclusiv.

2. Scutiri de la plata impozitului specific pe durata starii de urgență, pentru operatorii din turism și alimentație.

CITEȘTE MAI MULT

Prelungirea stării de urgență. Ce trebuie să știe companiile?

aprilie 14, 2020Adela Cristea

Așteptată de o țară întreagă, prelungirea stării de urgență a fost publicată în 14 aprilie 2020, în Monitorul Oficial al României nr. 311, prin Decretul Președintelui României nr. 240.

Astfel, începând cu data de 15 aprilie 2020, starea de urgență va fi prelungită cu 30 de zile, pe întreg teritoriul României. Aceasta fusese anterior instituită, tot pentru o perioada de 30 de zile, începând cu data de 16 martie 2020.

Noul Decret completează măsuri de primă urgență, cu aplicabilitate directă, în mai multe domenii. Ne vom axa în acest articol doar pe cele care au un impact asupra mediului de afaceri. Le redăm mai jos, structurate pe domenii, așa cum au fost prinse și în actul normativ. 

Domeniul economic

CITEȘTE MAI MULT

Ghid de supraviețuire pentru companii și angajați, în criza COVID-19. Întrebări și răspunsuri utile.

martie 24, 2020Adela Cristea

În ultimele zile am primit foarte multe întrebări cu privire la modul în care se aplică măsurile anti-criză în cadrul companiilor. 

Pentru a face față numărului mare de solicitări, dar și pentru că o mare parte din întrebări se repetă, schițăm aici o listă cu întrebări și răspunsuri rapide, grupate pe categorii, un mini-ghid de suport pentru companii și angajați, pentru a naviga mai ușor prin această perioadă dificilă. Considerați-l un kit de supraviețuire pentru business în perioada crizei. 

CITEȘTE MAI MULT

Dezinformare gravă din partea Ministrului Finanțelor și ANAF!

martie 20, 2020Adela Cristea

Din nefericire, în aceste zile oricum dificile, suntem victimele unei grave dezinformări din partea ANAF. 

În urmă cu câteva zile Ministrul Finanțelor, Florin Cîţu a anunțat printr-o postare publică, pe propria pagină de Facebook, câteva măsuri pe care le va lua pentru mediul de afaceri pentru combaterea efectelor crizei actuale. La foarte puțin timp după, ANAF a publicat pe propriul site un comunicat de presă oficial, cuprinzând aceleași măsuri. Îl găsiți pe site-ul ANAF, aici și totodată în imaginea atașată. Detalii despre respectivele prevederi găsiți și aici.

CITEȘTE MAI MULT

Rămânem pe baricade, pentru a vă oferi suport!

martie 16, 2020Adela Cristea

Trăim în aceste zile o perioadă excepțională, în care toate lucrurile se întâmplă altfel decât eram obișnuiți. Dar de modul în care ne vom mobiliza cu toții pentru a depăși acest moment va depinde și evoluția viitoare a lucrurilor. Iar în astfel de momente credem că trebuie să dovedim solidaritate și să contribuim fiecare, cu tot ce putem, pentru a oferi suport celor din jur.

La Ascent Group, principala noastră resursă este know-how-ul. Iar în aceste zile primim o avalanșă de întrebări legate de ultimele măsuri legislative, declararea stării de urgență, alternativele pe care le au angajatorii pentru a flexibiliza munca în această perioadă, concedii medicale, carantină, măsuri fiscale care să atenueze impactul crizei, etc.

CITEȘTE MAI MULT

Criza de personal din România. Cauze și potențiale soluții

august 26, 2019Adela Cristea

Faptul că România trăiește azi o criză majoră de personal nu mai este o noutate pentru nimeni. Indiferent cu ce manager de companie privată vei discuta, acesta va fi unul din primele subiecte abordate, iar estimările din zona publică și privată plasează acest deficit la cifre între 500.000 și 1 milion de persoane.

Cauzele acestui deficit sunt multiple și complexe, dar pot fi sintetizate în câteva cauze principale:

CITEȘTE MAI MULT

Cum pierde anual Statul Român peste 2 miliarde de euro prin birocrație?

august 22, 2019Adela Cristea

Auzim aproape în fiecare zi despre criza forței de muncă din România. Chiar dacă plângerile vin aproape exclusiv din zona sferei private, problema afectează în egală măsură companiile private și domeniul public (cu toate că Guvernanții noștri nu par încă foarte conștienți de asta). România se află în prezent pe locul 2 în lume ca deficit de personal, după Japonia, iar 4 din 5 manageri de companii acuză lipsa de personal. 

Cifrele concrete ale deficitului de personal sunt discutabile (circulă multe variante în spațiul public), acesta fiind estimat între 500.000 angajați (cifrele companiilor) și aproape 1 milion (conform declarațiilor Ministrului de Finanțe).

Ce înseamnă acest deficit?

CITEȘTE MAI MULT

Liliana Savin va coordona activitatea Ascent Group în Nord-Est-ul României

august 20, 2019Adela Cristea

În această vară Ascent Group a deschis un birou la Piatra Neamț, continuându-și astfel planurile de extindere, iar Liliana Savin s-a alăturat echipei Ascent Group pentru a coordona activitatea grupului în zona de Nord-Est a României.

Liliana este licențiată în Drept în cadrul Facultății de Drept a Universităţii “Lucian Blaga” din Sibiu și a absolvit de-a lungul anilor numeroase cursuri și certificări în domeniul managementului și resurselor umane, cum ar fi: Managementul organizațiilor în cadrul CIMP (Centrul pentru Implementarea Managementului Performant) București, Chart Profile & Method of Job Evaluation – Hay Group, Dezvoltarea culturii performanței – Solomon Asociates, analist licențiat în Predictive Index (PI) – Praendex Europe SA,  Sisteme și metodologii de evaluare a angajaților- Mentor Training, Leadership și management – Crownford & CREA, Universitatea Petre Andrei Iași. 

CITEȘTE MAI MULT

Florina Băbău este noul manager de resurse umane al Ascent Group

august 8, 2019Adela Cristea

Vara a adus un nou manager de resurse umane în echipa Ascent Group. Astfel, începând de la mijlocul lunii iunie, Florina Băbău s-a alăturat echipei Ascent pentru a coordona activitatea de resurse umane a grupului. 

Florina este absolventă a Facultății de Științe Economice din cadrul Universității de Vest din Timișoara și deține numeroase certificări în domeniul managementului și a resurselor umane. Fiind foarte pasionată de învățare și de descoperirea de noi metode de dezvoltarea a oamenilor, Florina își continuă în prezent formarea în cadrul Școlii de Psihologie și Psihodramă.  

CITEȘTE MAI MULT

Ascent Group deschide un birou în Nord-Est-ul României

iunie 27, 2019Adela Cristea

Ascent Group își continuă planurile de extindere, iar luna iunie 2019 marchează deschiderea unui nou birou, la Piatra Neamț.

Decizia de extindere are la bază atât planul strategic al Ascent Group de a fi prezent în toate regiunile României, cât și potențialul de afaceri al zonei de Nord-Est a României, în creștere în special pe domeniul serviciilor de IT&C și a centrelor de servicii suport. Un factor esențial în decizia de deschidere a biroului l-a constituit însă și identificarea partenerului local potrivit.

CITEȘTE MAI MULT

Ce înseamnă Service Design și Design Thinking?

februarie 12, 2018Adela Cristea

Dacă ai auzit vreodată despre Service Design si Design Thinking dar nu știi exact ce sunt, acest articol este pentru tine

Ai intrat vreodată într-un magazin, hotel, restaurant și ți s-a părut că lucrurile nu-s chiar la locul lor, că nu găsești ce cauți în locul “în care ar trebui să fie”, că trece prea mult timp până să fii servit sau că angajații respectivi fac o serie de mișcări sau operațiuni inutile? Ai intrat vreodată pe un website și ți s-a părut foarte complicat să găsești ce căutai, ai parcurs drumuri inutile cu mouse-ul și ai făcut nenumărate click-uri până să dai de butonul de care chiar aveai nevoie?

Ai simțit vreodată că în interiorul organizației voastre cei care îți dau servicii interne (Legal, HR, purchasing, IT, etc) nu răspund întotdeauna suficient de prompt și eficient nevoilor tale? Dar că întreaga ta experiență în interiorul organizației e departe de jobul visat?

CITEȘTE MAI MULT

Anul Nou a adus un manager nou la biroul Ascent Group din Sibiu

februarie 4, 2018Adela Cristea

Începutul lui 2018 a adus o schimbare și în managementul biroului Ascent Group din Sibiu. Noul manager al biroului este Virgil Aldea, până în prezent senior consultant și trainer în cadrul grupului.

Absolvent al Facultățiii de Jurnalism și Comunicare din cadrul Universității “Lucian Blaga” din Sibiu și al unui Masterat în Resurse Umane, în cadrul Facultății de Știinte din Sibiu, Virgil Aldea s-a alăturat echipei Ascent Group în urmă cu 5 ani. 
Experiența sa profesională cuprinde peste 14 ani în domeniul resurselor umane, în țară și străinătate.

CITEȘTE MAI MULT