Concediu de îngrijitor și program individualizat de muncă pentru îngrijitorii persoanelor bolnave

Angajații vor putea solicita concediu de îngrijitor pentru a se ocupa de o rudă sau o altă persoană din gospodărie care e grav bolnavă și mai au posibilitatea de a solicita angajatorului și un program individualizat de muncă.

Decontarea șomajului tehnic pentru firmele afectate de război se va putea face după 1 mai, când vor putea fi depuse primele cereri.

Toate firmele din România, inclusiv persoanele fizice autorizate (PFA), ar putea fi obligate să plătească o nouă taxă către Camera de Comerţ şi Industrie a României (CCIR) pentru a fi înscrise într-un Catalog al firmelor.

La începutul anului 2022, ANAF a anulat automat toate datoriile fiscale mai mici de 40 lei aflate în sold la finele anului 2021.

La stabilirea regimului fiscal aplicabil contravalorii testelor COVID suportate de angajator pentru angajații săi, este necesară analizarea de către angajator a scopului pentru care au fost făcute testele.

Autoritățile vor putea decide suspendarea activității firmelor care nu respectă regulile pentru 15 sau 30 de zile.

OUG-ul privind desființarea granturilor pentru investiții (măsura 3) prin care se alocă acești bani granturilor pentru capitalul de lucru (măsura 2), a fost publicat în Monitorul Oficial.

Procedura de implementare a granturilor pentru companiile din domeniul HoReCa a fost publicată în Monitorul Oficial.

În vederea documentării respectării principiului valorii de piață, au obligația întocmirii anuale a dosarului prețurilor de transfer contribuailii din categoria marilor contribuabili.

Firmele trebuie să-și analizeze periodic conformitatea operațiunilor de prelucrare cu reglementările în vigoare.

Legislația muncii permite în acest moment ca orice document dintre angajat și angajator să fie semnat electronic, prin intermediul unei semnături calificate sau avansate.

Recent au fost publicate noi modificări ale OUG 132/2020 în scopul protejării și sprijinirii angajatorilor și salariaților. Angajatorii vor avea o mai mare flexibilitate, iar angajații o protecție mai mare.

În Ordonanța de Urgență 211/04.12.2020 s-a decis prelungirea perioadei de aplicare a unor măsuri de protecție socială adoptate în contextul răspândirii coronavirusului.

Potrivit Legii nr. 172/2020, au apărut noi reglementări care îi obligă pe angajatori să le ofere salariațiilor detașați în afara României o serie de informații suplimentare.

Conform unui proiectul de lege publicat în dezbatere publică, se propune digitalizarea Oficiului Național al Registrului Comerțului.