Noile măsuri fiscal-bugetare propuse de Guvern. Ce se schimbă de fapt?

Ultimele modificari aduse Codului Fiscal pentru stabilirea echilibrului bugetar.

Inteligența emoțională joacă un rol tot mai important în dinamica relațiilor la locul de muncă și a modului în care ne impactează motivația

Valoarea tichetelor de masă se majorează, majorarea aplicându-se în două etape.

Vlad este colegul nostru din ramura de training a firmei, care pe lângă expertiza tehnică și agilitatea pe care la aduce în procesele noastre, face și pâine de casă delicioasă (pe testate).

Printre facilitățile de care companiile pot beneficia la calculul impozitului pe profit se numără și cheltuielile sociale.

În Monitorul Oficial din 21 iulie 2023 s-a publicat Legea 241/2023 care vizează acordarea de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu/telemuncă pentru îngrijirea copiilor cu vârsta de până la 11 ani.

Ținând cont de prevederile art. 76 alin. (3) din Codul fiscal, de avantaje, în bani sau în natură, altele decât veniturile salariale, pot beneficia și administratorii unor societăți.

Autoritățile au oficializat recent un alt set de schimbări privind scutirea de impozit pe venit a IT-iștilor, modificările urmând să se aplice începând din iunie 2023.

Potrivit unui proiect de hotărâre lansat recent de Consiliul Uniunii Europene, de la 1 ianuarie 2024, sistemul de facturare electronică nu va fi introdus în etape, ci în general.

Legislația română prevede diverse modalități de încadrare în muncă a celor sub 18 ani, printre care: voluntariat, internship, zilier, etc.

Anunțurile de recrutare și denumirile posturilor vor trebui adaptate conform noilor cerințe din recenta directivă europeană privind transparența salarială.

În fiecare an avem o serie de plafoane fiscale actualizate în funcție de cursul euro / lei pentru anul respectiv.

După ani de zile în care contribuabilii au fost obligați să pună la dispoziția instituțiilor publice celebrul “dosar cu șină”, din vara lui 2023 lucrurile se vor schimba în bine.

Iulia este colega noastră din ramura HR a firmei, care aduce nu doar sprijin echipei, ci și multa voie buna. Va invitam sa o cunoașteți.

Iulia este colega noastră din ramura HR a firmei, care aduce nu doar sprijin echipei, ci și multa voie buna. Va invitam sa o cunoașteți.