Noi modificări ale Legii Kurzarbeit. Timpul de muncă poate fi redus până la 80%

Recent au fost publicate noi modificări ale OUG 132/2020 în scopul protejării și sprijinirii angajatorilor și salariaților. Angajatorii vor avea o mai mare flexibilitate, iar angajații o protecție mai mare.

Un comunicat recent al Ministerului de Finanțe prevede prelungirea unor măsuri fiscale avantajoase pentru contribuabili, în contextul pandemiei.

În această săptămână a fost publicată Ordonanța de Urgență 10/2021 (care modifică OUG 224/2020), prin care s-a instituit noua schemă de ajutoare de stat pentru HoReCa.

În ultimii ani procedura de înregistrare în scop de TVA a suferit diverse modificări, uneori spre complicarea acesteia, alteori spre simplificare. De data asta vorbim despre o simplificare.

Modificarea adusă în decembrie Codului fiscal prevede completarea listei de venituri neimpozabile cu sumele acordate angajaților care desfășoară activități în regim de telemuncă.

Salariul de bază minim brut garantat în plată este acum 2300 lei lunar, începând cu 13 ianuarie 2021.

Anul 2021 a debutat cu multe noutăți în plan fiscal, majoritatea benefice pentru companii.

Odată cu noul an au fost modificate și termenele de depunere ale unor declarații, respectiv au fost actualizate plafoanele fiscale..

Codul Muncii (Legea 53/2003) a fost completat cu o nouă cauză de suspendare a contractului individual de muncă.

Anul Nou începe în România cu o majorare a salariului minim pe economie. Măsura creșterii salariului minim va fi certă după data de 6 ianuarie.

În Ordonanța de Urgență 211/04.12.2020 s-a decis prelungirea perioadei de aplicare a unor măsuri de protecție socială adoptate în contextul răspândirii coronavirusului.

Se reduce impozitul pe clădiri și terenuri.

Legea nr.81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă va fi modificată și completată cu o serie de precizări.

Legea nr. 53/2003 – Codul muncii va fi completată cu o serie de prevederi care vor permite utilizarea semnăturii electronice la încheierea contractului individual de muncă și a actelor adiționale.

Legea securității și sănătății în muncă nr.319 din 14 iulie 2006 va fi modificată și completată cu câteva dispoziții extrem de importante.