Se modifică și completează Codul Muncii!
septembrie 18, 2020Daniela Cuha
O propunere de modificare a Codului Muncii a fost adoptată și ulterior publicată, la finalul lunii septembrie.
CITEȘTE MAI MULTO propunere de modificare a Codului Muncii a fost adoptată și ulterior publicată, la finalul lunii septembrie.
Citește articolulO propunere de modificare a Codului Muncii a fost adoptată și ulterior publicată, la finalul lunii septembrie.
CITEȘTE MAI MULTApărută la finalul anului 2014, propunerea legislativă potrivit căreia ziua de 24 ianuarie urma să devină zi liberă a creat numeroase confuzii, iscând de asemenea diverse polemici.
Astfel, pe 3 decembrie 2014 a fost adoptată de către Camera Deputaţilor (în calitate de Cameră decizională) Legea nr. 171/2014 prin care ziua de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române, a fost declarată zi de sărbătoare naţională. Actul normativ, publicat în Monitorul Oficial nr. 922 din 18 decembrie 2014 oferă autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale posibilitatea de a organiza şi sprijini (logistic şi material) manifestări cultural-artistice dedicate acestei zile.
Cu toate acestea, 24 ianuarie NU este zi liberă legală în acest moment, întrucât Legea nr. 171/2014 nu modifică şi prevederile Codului Muncii. Singurele zile nelucrătoare pentru salariaţii români rămân cele stabilite la articolul 139 din Codul Muncii, şi anume:
CITEȘTE MAI MULT