Proiect de creștere voluntară a salariului minim pe economie, fără taxarea majorării

Angajatorii din România vor putea să crească voluntar salariile angajaților încadrați cu salariul minim pe economie cu 200 de lei, această sumă în plus urmând a fi scutită de la plata impozitului și a contribuțiilor sociale.

Mecanismul de decontări Kurzarbeit – e reglementat să se aplice în continuare, dar și înca trei luni după terminarea stării de alertă.

Majorarea salariului minim, începând cu 1 ianuarie aduce cu sine și o serie de obligații legale pentru angajatori. Care sunt noutățile și ce trebuie să facă companiile pentru a respecta prevederile legale?

În Monitorul oficial nr. 720 din 10.08.2020 s-a publicat OUG 132/2020 privind noile măsuri de sprijin acordate salariaților și angajatorilor, măsuri pe care le sintetizăm mai jos.

Din 25 iulie 2020, odată cu intrarea în vigoare a Ordinului Ministrului Muncii și Protecției Sociale nr. 1.140/2020, registrul electronic de evidență devine obligatoriu pentru zilieri, astfel că firmele și PFA-urile care colaborează cu zilieri au obligația să țină evidența acestora în Registrul electronic de evidență a zilierilor.

Registrul electronic de evidență a zilierilor are rolul de a crea o evidență a muncii zilierilor folosit de către beneficiari și a înlocuit un registru similar, care trebuia completat în format de hârtie și care nu mai este acceptat în relația cu autoritățile. Un aspect foarte important este că, cei care folosesc munca zilierilor sunt obligați să completeze, ca regulă, registrul electronic zilnic, indiferent de durata efectivă în care zilierii prestează munca. De exemplu, pentru un zilier ce lucrează timp de 10 zile, beneficiarul va completă acel registru în fiecare din acele zile.