Ascent Group lanseaza programele de training pentru 2010

Este criză: de oameni pregătiţi, de oameni resursă, de oameni talentaţi.

Şi este criză de oameni care să identifice, să dezvolte şi să păstreze oamenii resursa în companii.

Ascent Group este partenerul dumneavoastră în procesul de dezvoltare personală şi profesională a angajaţilor pentru că, formarea continuă a personalului este o nevoie pe care, mai ales astăzi, o resimte orice companie.

Ascent Group aduce o viziune modernă asupra procesului de învăţare, punând accentul pe beneficiile învăţării active, prin exerciţii şi modelare comportamentală. Programele de training au o abordare interactivă, sunt personalizate şi adresate cerinţelor unice, viziunii şi obiectivelor organizaţionale ale fiecărui client în parte.

Începând cu luna octombrie 2009, Mirela Dinu a devenit noul coordonator al departamentului financiar-contabil al biroului Ascent Group din Bucureşti.

Mirela este absolventă a Academiei de Studii Economice din Bucureşti, specializarea Management şi Administrarea afacerilor. Experienţa sa profesională cuprinde 5 ani de activitate ca economist şi contabil în companii importante de pe piaţa financiară atât din Romania cât şi din străinătate. În toţi aceşti ani Mirela a desfăşurat activităţi de gestiune, raportare şi analiză economico-financiară.

Pe 6 octombrie Ascent Group Bulgaria a organizat la Hotel Radisson din Sofia un seminar cu tema „The Crisis Age of Enterprise” – “Vârsta de criză a intreprinderilor”, care a fost susţinut de dl. Larry Farrell – autoritate recunoscută la nivel global in domeniul antreprenoriatului.

Larry Farrell are o experienţă bogată in ceea ce priveşte conceptele teoretice şi practice cu privire la antreprenoriat – voluntar Peace Corps, Universitatea din California Facultatea de Drept, Harvard Business School, Vice Presedinte al American Express la New York, preşedinte Kepner-Tregoe in Princeton NJ, membru al consiliului Asociaţiei de Dezvoltare Economică SUA, şi Jurnal al Schimbărilor Strategice la Londra. Scrie cu regularitate articole pentru The Conference Board Review şi revista The Conference Board din New York.

Ascent Group sprijină în acest an, în calitate de partener, proiectul START Internship, derulat în Romania de Junior Achievement.

În contextul actual al pieţei muncii, studenţilor le este tot mai greu să viseze la o carieră profesională iar absolvenţii facultăţilor s-au înscris deja în goana după un potenţial job. Succesul lor depinde însă foarte mult de abilităţile şi cunoştinţele practice pe care reuşesc să le deprindă. Iar din păcate Universităţile din România oferă în continuare prea puţine şanse studenţilor de a lua contact cu ceea ce se întâmplă concret în mediul de afaceri.

Ascent Group, în colaborare cu partenerul Jordan Sheppard, desfăşoară in această perioadă eforturi intense de identificare a celor mai talentaţi tineri din piaţa româneasca de IT.

Clientul Ascent Group & Jordan Sheppard este un furnizor de servicii pentru Uniunea Europeană, iar oportunităţile de carieră se adresează tinerilor care doresc să-şi deschidă perspective interesante şi internaţionale de carieră (angajatorul se află în Belgia), atât la un nivel senior de experienţă, cât şi la nivel entry level.

În data de 18 iunie 2009, la Ruse – Bulgaria, a avut loc întâlnirea bilaterala de afaceri No Borders organizată de Ascent Group în parteneriat cu UNPR – Uniunea Naţională a Patronatului Român, BRCCI – Camera de Comerţ şi Industrie Bulgaro – Română, revista Manager din Bulgaria şi revista Consulting Review din Romania.

Romania şi Bulgaria, două ţări separate de-a lungul anilor de graniţe rămase astăzi doar simbolice, şi-au reunit potenţialul şi interesul de colaborare prin evenimentul No Boders, acesta având drept scop încurajarea cooperării şi investiţiilor transfrontaliere, facilitarea accesului pe piaţa vecină dar şi stimularea parteneriatelor de afaceri pentru companiile din ambele ţări.

Evenimentul s-a bucurat de un număr important de participanţi

Datorită creşterii rapide a biroului Ascent Group din Bulgaria, începând cu luna mai 2009 Katya Sotirova-Ivanova s-a alăturat echipei Ascent Group în calitate de managing director al grupului de consultanţă în Bulgaria.

Katya a abosolvit Facultatea de Matematică şi Tehnologia Informaţiei din cadrul Universităţii de Economie din Varna şi Centru de Învăţământ la Distanţă din Sofia al City University din Seattle Washington, cu o calificare în General Management.

Cei 10 ani de experienţă profesională ai Katyei includ poziţii de management în diferite industrii, în special marketing şi advertising, media şi consultanţă, respectiv coordonarea unor proiecte de afaceri complexe sau a unor evenimente.

Ascent Group a încheiat în luna mai un nou parteneriat important, cu MECEPUS, Centrul Mediteranean pentru Public Speaking şi Comunicare.

MECEPUS este un centru de training care vine în completarea educaţiei formale oferind oportunitatea îmbunătăţirii abilităţilor de vorbire în public şi dezvoltării abilităţilor de comunicare. Centrul oferă o serie largă de seminarii în domeniul îmbunătăţirii vorbirii în public şi dezvoltării abilităţilor personale.

Seminarii pe metoda MECEPUS sunt susţinute în prezent în Cipru, Siria, Orientul Mijlociu şi Moldova în principal în limbile engleză, greacă, arabă şi română.

Începutul primăverii a marcat şi o nouă schimbare în echipa Ascent Group.

Astfel, începând cu 1 martie, noul HR manager al Ascent Group în Romania este Mihaela Rotar.

Mihaela este absolvent al Facultăţii de Litere din cadrul Universităţii Vasile Goldiş Arad, secţia Engleză – Franceză, este consultant acreditat pe metoda de evaluare de personal Identity Compass, are o licenţa de evaluare a rolurilor in echipa prin metoda Belbin, este consultant acreditat pe metoda de evaluare de personal şi trainign LIFO şi totodată formator acreditat de Ministerul Muncii si Ministerul Educaţiei Naţionale.

În luna ianuarie 2009 Ascent Group a încheiat un parteneriat strategic cu reputatul specialist american în cercetarea şi promovarea principiilor antreprenoriatului şi soluţiilor inovatoare în afaceri – Larry Farrell. În baza acestui parteneriat Ascent Group va reprezenta exclusiv The Farrell Company în România, Bulgaria, Serbia şi Republica Moldova pentru servicii de training şi consultanţă pe teme de antreprenoriat.

Larry Farrell este o autoritate la nivel mondial, fiind puternic implicat în răspândirea spiritului antreprenorial în toată lumea. A prezentat principiile antreprenoriatului în faţa a peste 1,3 milioane de profesionişti, organizaţii şi guverne.

Începând din Ianuarie 2009 Elena Marina a devenit managing partner al Ascent Group în Bulgaria.

Elena este licenţiată în Psihologie şi are un Master în Managementul Resurselor Umane, ambele în cadrul New Bulgarian University.

Experienţa ei profesională provine în principal din consultanţă în management, executive search şi training. Elena a lucrat pentru JordanSheppard Eastern Europe, oferind servicii atât pentru clienţi locali cât şi pentru clienţi de pe întreg teritoriul Europei de Est şi Centrale, respectiv manageriind proiecte de recrutare pentru poziţi de top şi proiecte de consultanţă. Ea este şi consultant certificat al Human Synergistics® în diagnoză organizaţională.

Noi, ca şi companie, ne preocupăm constant de clienţii nostri, care sunt la rândul lor alte companii. Ne preocupăm de munca lor – ajutându-i în business development -, de activitatile lor – fie ele juridice, contabile -, de oamenii lor – prin administrare de resurse umane, formare şi evaluare.

În multe traininguri realizate la client abordez probleme de managementul echipelor, motivarea personalului, conducere, conflict, comunicare organizaţională. De curând m-am întrebat dacă managerii cu care lucrez şi pe care îi formez au, de fapt, interlocutor la capatul celălalt de relaţie. Cine le sunt angajaţii? Sunt aceştia pregătiţi să beneficieze de formarea managerilor lor? Probabil că toţi actorii implicaţi în aceste situaţii necesită un tip de formare, de pregatire pentru a beneficia din plin de informaţii, abilităţi şi atitudini noi.

Începând din Ianuarie 2009 noul manager al biroului Ascent Group din Bucureşti este Elena Manera. Din această poziţie Elena va coordona întreaga activitate a unuia din cele mai importante birouri ale Ascent Group, succedându-i la managementul biroului Lucianei Căciuleanu, care a devenit în luna decembrie 2008 Group Training Manager al Ascent Group.

Elena Manera s-a alăturat echipei Ascent Group în luna august 2008 ca şi coordonator al departamentului de proiecte al Ascent Group.

Ascent Group a desfăşurat constant în ultimii ani programe de training de înaltă calitate. Ca urmare a feedbackului primit de la clienţi si a cererilor repetate din partea actualilor şi potenţialilor clienţi, am decis lansarea unor programe de training deschise în toate ţările în care compania noastră are birouri: România (Bucureşti şi Arad), Republica Moldova (Chişinău), Bulgaria (Sofia), Serbia (Belgrad).

Trainingurile vor conţine şi teme de noutate pentru piaţa de profil din Romania cum ar fi: Management operaţional, Managementul lanţului logistic, Managementul transporturilor, Finanţe pentru oamenii de vânzări, Cost controlling, Performanţa ca asistent manager.

Nu în ultimul rand însă trainingurile open vor cuprinde şi teme de interes general precum: comunicare, tehnici de prezentare, tehnici de vânzări, leadership, managementul timpului, project management, managementul conflictelor şi managementul stresului.

Începând din Decembrie 2008 Luciana Căciuleanu a devenit Group Training Manager al Ascent Group. Din această poziţie Luciana va coordona întreaga activitate de training a Ascent Group în România, Bulgaria, Republica Moldova şi Serbia.

Luciana s-a alăturat echipei Ascent Group în 2006 ocupând în timp mai mute poziţii în cadrul organzaţiei, cea mai recenta fiind cea de manager al biroului Ascent Group din Bucureşti.

Luciana este licenţiată în Ştiinţe Economice şi Administraţie Publică în cadrul Universităţii Ştefan cel Mare din Suceava, experienţa ei profesională cuprinzând 7 ani de activitate în diverse domenii, în special în reorganizări şi restructurări de întreprinderi, resurse umane, consultanţă pentru afaceri şi training.

În luna noiembrie 2008 Ascent Group a încheiat la Padova un parteneriat strategic cu Eurointerim Spa. În baza acestui parteneriat Ascent Group va reprezenta Eurointerim în România, Bulgaria, Serbia şi Republica Moldova pentru toată tipologia de servicii prestate de către Ascent Group. Acelaşi acord stipulează faptul că Ascent Group recunoaşte Eurointerim ca partener exclusiv pentru servicii de leasing de personal în toate ţările din regiune.

Cosmin Galu este managing partner al Ascent Group în Serbia.

Cosmin a absolvit Facultatea de Drept in cadrul Universităţii Vasile Goldiş din Arad şi a beneficiat de numeroase burse de studii şi specializări, cum ar fi „Management politic cu ”National Democratic Institute – Washington – SUA, “Managementul crizelor” cu Fundaţia Konrad Adenauer din Germania, “Managementul conflictelor” cu IRI – International Republican Institute, USA.

Din anul 2002 Cosmin este şi trainer al National Democratic Institute din SUA, pentru care a susţinut cursuri în Romania şi Republica Moldova.

Echipa Ascent Group România are un nou director financiar. Liviu Tulcan a absolvit Facultatea de Mecanică “Traian Vuia” Timişoara şi Facultatea de Inginerie şi Ştiinţe Economice a Universităţii Aurel Vlaicu din Arad, secţia Finanţe – Bănci.

Experienţa sa profesională cuprinde 10 ani în domeniul ingineriei, în cadrul unui Institut de Cercetare şi Proiectare a Vagoanelor, respectiv 10 ani de experienţă în domeniul financiar contabil, în poziţii de coordonare a activităţii financiar-contabile a unor prestigioase companii multinaţionale.

Experienţa financiar contabilă a lui Liviu cuprinde 4 ani în domeniul contabilităţii de gestiune în cadrul Contor Zenner şi 6 ani de experienţă în coordonare de departamente financiar contabile şi controlling, pentru companii de renume, cum ar fi Systronics, Alcoa Romania sau Zumtobel Lighting,

Nicolae Enache este noul Client Relationship Manager al OCRA Romania. Nicolae a absolvit Facultatea de Marketing din cadrul Universităţii Artifex Bucureşti respectiv un program de Masterat în Comunicare şi Relaţii Publice în cadrul Şcolii Naţionale de Ştiinţe Politice şi Administrative “David Ogilvy” Bucureşti, Facultatea de Comunicare şi Relaţii Publice. În timp a urmat numeroase cursuri de specializare pe teme de management şi asigurarea calităţii, atât în Romania cât şi în străinătate.

Experienţa sa profesională cuprinde 7 ani în domeniul financiar, al consultanţei şi managementului de proiecte în una din Casele Naţionale de Asigurări de Sănătate, respectiv în companii ca Louis Berger, Unicredit şi Banc Post. Nicolae are o vastă experienţă în organizare şi implementare de proiecte şi programe în plan local şi internaţional.

Ascent Group îşi continuă planurile de extindere, prin deschiderea unui nou birou, în Serbia, la Belgrad. Deschiderea biroului Ascent Group din Serbia s-a realizat prin asocierea dintre Ascent Group şi Lobby Consult Serbia, asociere din care a rezultat Ascent Group Serbia.

Biroul Ascent Group din Belgrad va oferi clienţilor toată tipologia de servicii pe care le oferă grupul Ascent, dar în acelaşi timp îşi propune să devină un catalizator pentru intensificarea relaţiilor de afaceri dintre Serbia şi celelalte ţări din regiune. Nu în ultimul rând, biroul din Serbia îşi propune să ofere suport tuturor investitorilor străini care intenţionează să demareze o afacere în Serbia.

Jordan Sheppard a participat recent la recunoscutul târg internaţional de locuri de muncă de la Londra „Language Recruitment Fair”. Evenimentul, cunoscut ca cel mai mare de acest gen si totodată cel mai incitant, a beneficiat de participarea a numeroase companii de top si a peste 10.000 de profesionişti poligloţi. Compania Jordan Sheppard a fost prezenta la acest eveniment în încercarea de a identifica headhunteri talentaţi pentru echipa sa internaţională în creştere. Jordan Sheppard este o companie de elită în domeniul serviciilor de resurse umane, în special executive search fiind prezentă şi în România, prin biroul deschis la Bucureşti în Noiembrie 2007.

Din luna septembrie 2008 Reliana Groza a devenit noul coordonator al departamentului juridic în cadrul biroului Ascent Group Arad.

Reliana este absolventă a Facultăţii de Drept din cadrul Universităţii de Vest Timişoara şi a unui Masterat in drept civil si procedura civila în cadrul Facultăţii de Drept – Universitatea “Vasile Goldiş” din Arad.

Experienţa profesională a Relianei cuprinde 5 ani în domeniul juridic, în special ca şi consultant juridic şi asistent arbitral, respectiv coordonator al departamentului juridic al Camerei de Comerţ din Arad. Experienţa Relianei cuprinde în special activităţi de informare şi documentare pentru societăţile comerciale, asistenţă juridică pentru start-up-uri de activităţi, respectiv arbitrarea comercială a societăţilor aflate în litigii comerciale.

Din luna august 2008 echipa Ascent Group are un coordonator al departamentului de proiecte, în persoana Elenei Manera.

Elena este absolventă a Şcolii Naţionale de Ştiinţe Politice şi Administrative “David Ogilvy” – Facultatea de Comunicare şi Relaţii Publice, specializarea Managementul resurselor umane şi traducător autorizat de Ministerul Justiţiei pentru limba Italiană.

Ascent Group s-a bucurat în ultima lună de o intensă mediatizare din partea a numeroase publicaţii de prestigiu. Evenimentul Zilei publică sub titlul «Mărţişorul ţine mai mult angajatul la slujbă» opinia Oanei Moşoiu, consultant HR în cadrul Ascent Group, legată de motivarea angajatelor din cadrul companiilor în perioada sărbătorilor lunii martie.

Prestigioasa revistă Capital, sub semnătura Mironei Hriţcu, analizează fenomenul extiderii companiilor de training şi recrutare româneşti în spaţiul Europei Centrale şi de Est. «Firme româneşti de recrutare cu rază lungă de acţiune» este un articol în care, alături de alţi consultanţi, Adela Cristea împărtăşeşte experienţa Ascent Group în dezvoltarea regională.

Lia Bejenaru, a devenit partener al Ascent Business Consulting, compania deţinută de către Ascent Group în Republica Moldova.

Lia este în prezent manager al biroului Ascent Group la Chişinău, iar cooptarea sa în structura acţionarială a grupului reprezintă o recunoaştere a activităţii pe care a avut-o încă de la lansarea operaţiunilor acestuia în Republica Moldova.

Educaţia Liei cuprinde Facultatea de Finanţe, Bănci şi Burse de Valori din cadrul Academiei de Studii Economice din Moldova, Institutul European de Studii Politice din cadrul Consiliului Europei, Strasbourg, Franţa şi Şcoala de Liderism Politic a Asociaţiei pentru Democraţie Participativă (ADEPT).