Excluderi din plafonul venitului brut lunar pentru acordarea beneficiului netaxării
iulie 19, 2024Florina Babau
Deducerea de 300 de lei se aplică pentru un plafon de câștig lunar de cel mult 4.000 de lei.
CITEȘTE MAI MULTÎn contextul economic actual, în care laitmotivul firmelor supravieţuitoare pe piaţă a devenit „reducerea costurilor/ optimizarea costurilor”, o soluţie importantă şi totodată la îndemâna oricărei companii este cea de externalizare a anumitor servicii conexe domeniului de activitate al firmei, şi anume: serviciile de IT, financiar – contabile, juridice şi de resurse umane: recrutare, leasing de personal, training, servicii de salarizare şiu administrare de personal.
De ce este externalizarea o importantă soluţie în reducerea şi optimizarea costurilor? Am încercat să ilustrez mai jos câteva din principalele argumente:
Citește articolulÎn contextul economic actual, în care laitmotivul firmelor supravieţuitoare pe piaţă a devenit „reducerea costurilor/ optimizarea costurilor”, o soluţie importantă şi totodată la îndemâna oricărei companii este cea de externalizare a anumitor servicii conexe domeniului de activitate al firmei, şi anume: serviciile de IT, financiar – contabile, juridice şi de resurse umane: recrutare, leasing de personal, training, servicii de salarizare şiu administrare de personal.
De ce este externalizarea o importantă soluţie în reducerea şi optimizarea costurilor? Am încercat să ilustrez mai jos câteva din principalele argumente:
În contextul economic actual, în care laitmotivul firmelor supravieţuitoare pe piaţă a devenit „reducerea costurilor/ optimizarea costurilor”, o soluţie importantă şi totodată la îndemâna oricărei companii este cea de externalizare a anumitor servicii conexe domeniului de activitate al firmei, şi anume: serviciile de IT, financiar – contabile, juridice şi de resurse umane: recrutare, leasing de personal, training, servicii de salarizare şiu administrare de personal.
De ce este externalizarea o importantă soluţie în reducerea şi optimizarea costurilor? Am încercat să ilustrez mai jos câteva din principalele argumente:
Angajarea şi menţinerea unei echipe performante nu implică numai costuri cu salariile, dar şi costuri cu:
Prin exernalizarea acestor servicii, respectivele costuri pot fi reduse sau elimitate.
Studiile arată că o firmă dedimensiuni medii poate economisi pâna la 21% din costuri prin externalizarea serviciilor de resurse umane şi până la 25% – 30% prin externalizarea serviciilor de contabilitate.
Aşadar, nu mai există niciun dubiu că externalizarea serviciilor este singura soluţie de optimizare maximă a costurilor în orice firmă, aflată în criză sau nu.
Iată de ce, din 2004 Ascent Group a dezvoltat o serie de servicii şi activităţi, tocmai pentru a veni în intampinarea firmelor care îşi doresc externalizarea serviciilor comexe (resurse umane, contabilitate, juridic), dar în acelaşi timp îşi doresc menţinerea lor într-un pachet oferit de acelaşi furnizor, pentru a avea un unic interlocutor şi pentru a avea permament o vedere de ansmambul asupra diferitelor componente ale afacerii sale.
Pentru că externalizarea serviciilor nu este numai o soluţie de a supravieţui crizei economice actuale, ci este o soluţie etern valabilă pentru firmele care îşi doresc cu adevărat să investească resurse şi energie în activităţile de bază, lăsând activităţile conexe pe mâna experţilor.