Primiți cu majorarea?

Pentru angajați semne bune anul are și în 2020: salariul minim pe economie va fi majorat!

Hotărârea de Guvern care prevede mărirea salariului minim pe economie începând cu data de 1 ianuarie 2020 a fost publicată de Guvern în Monitorul Oficial, luni, 16 decembrie 2019.

Potrivit acesteia, salariul minim brut pe economie va crește de la 1 ianuarie 2020, de la 2080 de lei la 2230 de lei pentru un program de lucru normal (cu o medie de 167,333 ore pe lună), majorarea fiind de 7,2%. Salariile pentru cei cu studii superioare și pentru cei din domeniul construcțiilor rămân neschimbate.

Astfel, în domeniul construcțiilor, salariul minim rămâne de 3.000 de lei brut. La un salariu minim brut de 3000 de lei, angajatul fără persoane în întreținere primește un salariu net de 2362 de lei, iar angajatorul plătește un cost salarial total de 3010 lei.

Pentru angajați semne bune anul are și în 2020: salariul minim pe economie va fi majorat!

Hotărârea de Guvern care prevede mărirea salariului minim pe economie începând cu data de 1 ianuarie 2020 a fost publicată de Guvern în Monitorul Oficial, luni, 16 decembrie 2019.

Potrivit acesteia, salariul minim brut pe economie va crește de la 1 ianuarie 2020, de la 2080 de lei la 2230 de lei pentru un program de lucru normal (cu o medie de 167,333 ore pe lună), majorarea fiind de 7,2%. Salariile pentru cei cu studii superioare și pentru cei din domeniul construcțiilor rămân neschimbate.

Astfel, în domeniul construcțiilor, salariul minim rămâne de 3.000 de lei brut. La un salariu minim brut de 3000 de lei, angajatul fără persoane în întreținere primește un salariu net de 2362 de lei, iar angajatorul plătește un cost salarial total de 3010 lei.

Salariul minim pentru angajații firmelor de construcții este reglementat de Guvern prin Ordonanța de urgență 114/2017, modificată prin OUG 43/2019.

Salariul diferențiat pentru lucrătorii cu studii superioare care au cel puțin un an vechime în muncă în domeniul respectiv va rămâne nemodificat: 2350 lei brut pe lună. Suma primită de angajat este de 1413 lei, iar costul salarial total plătit de firmă rămâne de 2403 lei.

Conform notei de fundamentare a Guvernului, în România, 1.370.232 de salariaţi beneficiază de salariul minim brut garantat în plată de 2.080 lei, ceea ce reprezintă un procent de aproximativ 24% din numărul total de salariaţi activi – 5.631.757.

Ministerul Muncii și Protecției Sociale estimează că majorarea propusă va avea efecte pozitive asupra creşterii economice prin stimularea ocupării, creşterii puterii de cumpărare a salariaţilor şi reducerii muncii la negru. Majorarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată are impact asupra creşterii consumului cu o influenţă şi asupra importului bunurilor de consum.

Totodată, se așteaptă ca această măsură să aibă efecte pozitive asupra ratelor de ocupare în sectoarele în care există cerere de forţă de muncă, munca devenind, din punctul lor de vedere, mai atractivă pentru anumite categorii de salariaţi (de exemplu: pentru tineri).


Evident, ca la fiecare majorare a salariului minim de până acum, există și îngrijorări în rândul angajatorilor din ramurile economiei cu profitabilitate foarte scăzută, unde există riscul ca aceste măsuri să ducă la o scădere a competitivității și implicit la închiderea unor comapanii sau la migrarea unor categorii de activități către alte jurisdicții.