Team Building

Cum putem să ne construim orchestra

Cu toţii ne dorim să lucrăm mai bine împreună cu colegii noştri, dar diferenţele dintre noi sunt de multe ori bariere în faţa acestui obiectiv. Faptul că la serviciu nu avem timpul necesar pentru a ne cunoaşte colegii sau nu conştientizăm nevoia unei cunoaşteri mai bune a celor cu care împărţim cel puţin o treime din timpul nostru zilnic este însă o realitate cvasi-prezentă.

Cum să ne înţelegem mai bine colegii, cum să îi cunoaştem mai bine pentru a colabora mai eficient? Ce înseamnă a fi o echipă, cum se construieşte şi consolidează ea? Veţi afla prin programele de team building organizate de noi. 

Cui se adresează?

Programul se adresează organizaţiilor cu echipe în formare sau care resimt nevoia consolidării relaţiilor dintre membrii ei. 

Obiectivele cursului

  • Evaluarea stadiului în care se află echipa 
  • Cunoaşterea reciprocă a membrilor echipei în situaţii diferite de cele cotidiene de serviciu 
  • Îmbunătăţirea relaţiilor interpersonale în cadrul echipei 
  • Implicarea participanţilor în rezolvarea unor situaţii neprevăzute 
  • Evaluarea rolurilor potrivite fiecărui membru al echipei 

Module teoretice

  • Grup versus echipă 
  • Etapele formării unei echipe 
  • Importanţa lucrului în echipă 
  • Rolul echipei în cadrul organizaţiei 
  • Rolurile individuale într-o echipă 
  • Persoane dificile într -o echipă 
  • Colaborarea interdepartamentală
  • Echipa de succes

Module practice

Diverse jocuri de echipă indoor şi outdoor care ajută la atingerea obiectivelor team-buildingului: stabilirea strategiei de echipă, depășirea unor dificultăți comune, îmbunătățirea colaborării interdepartamentale, îmbunătățirea comunicării între membrii echipei, setarea de obiective comune, abordarea creativă a problemelor, diminuarea potențialului conflictual, etc. 

Cunoaște echipa

Florina Băbău

HR Manager Ascent Group

Florina este absolventă a Facultății de Științe Economice din cadrul Universității de Vest din Timișoara și deținătoare a numeroase certificări în domeniul managementului și a resurselor umane. În plan profesional Florina are o experiență profesională de peste 15 ani ca și manager de resurse umane, manager de proiect, implementare și îmbunătățiri de procese, proiecte cu fonduri europene, organizări de evenimente motivaționale, evaluare și dezvoltare de personal, atât pentru companii multinaționale, cât și românești.

Din 2019 Florina a devenit HR Manager în cadrul grupului de firme Ascent, coordonând activitatea și proiectele de resurse umane a grupului la nivel național. Nu în ultimul rând, Florina este și un trainer experimentat în programe de soft skills și team building.

Adina Almăjanu

Trainer & HR specialist

În plan profesional, experiența Adinei provine în principal din domeniul resurselor umane și al formării, fiind pe rând, de-a lungul anilor, formator și coordonator de proiecte în programe internaționale pentru tineri (de ex.: Erasmus), sau trainer și consultant de resurse umane în proiecte naționale și internaționale, pentru companii private și ONG-uri.

În prezent Adina este HR Specialist & Trainer al Ascent Group, cu experiență atât ca trainer pe programe de Dezvoltarea abilităților de prezentare și comunicare, Dezvoltarea abilităților de leadership, Construirea și dezvoltarea echipei, Team building, sau Design Thinking, pentru companii locale și multinaționale, cât și în calitate de coordonator a numeroase programe de evaluare și dezvoltare de personal tip assessment centre pentru companii de prestigiu.

Ești interesat de acest curs?

Lasă-ne un mesaj cu detaliile tale de contact și câteva informații despre tine sau compania ta, iar noi te vom contacta în cel mai scurt timp.

CLIENȚII ȘI PARTENERII NOȘTRI