HRevolution Conference, Arad, 11 noiembrie 2025

Cel mai provocator eveniment de HR al anului se întâmplă pe 11 noiembrie 2025, la Arad. HRevolution se află deja la a 2-a ediție și e un eveniment unic, de o zi, extrem de interactiv, cu speakeri de excepție și cu teme îndrăznețe și inovatoare.

La HRevolution renunțăm la formatele tradiționale ale conferințelor și explorăm cum arată viitorul în resurse umane.

• Care sunt tendințele în lume în acest domeniu?
• Cum vor arăta organizațiile viitorului?
• Care sunt principalele provocări din acest domeniu și cum pot fi depășite?

Ediția din 2024 a fost prima ediție a HRevolution Conference și a acoperit o serie vastă de teme din arii diferite ale HR-ului (Cum va arăta HR-ul în viitor, Employee Experience, Autonomous Thinking, Transportul angajaților sau aspecte legislative legate de angajarea de extra-comunitari).

Începând cu ediția din 2025 în fiecare an conferința va avea o „temă umbrelă”, iar toate keynote-urile, workshop-urile și momentele speciale ale conferinței se vor ancora în acea temă.

Iar pentru că viitorul este unul al provocărilor, am ales ca tema umbrelă a conferinței  în 2025 să fie Inovarea în HR.

• Este HR-ul un domeniu în care se mai poate inova?
• Care sunt principalele arii în care HR-ul trebuie să se reinventeze?
• Cum putem folosi inteligența artificială în HR?
• Ce instrumente putem folosi pentru a construi procese și experiențe mai inovative pentru angajații noștri?
• Cum ne poate ajuta creativitatea și inovarea să depășim obstacolele zilelor de azi?

Acestea sunt doar câteva întrebări la care ne propunem să răspundem în această conferință, în care participanții vor fi implicați de la început până la final într-o poveste despre inovare, curaj, depășirea limitelor și învățare.

Agenda

Participanții vor avea ocazia să ia parte la keynote-uri provocatoare, ateliere practice interactive și sesiuni de networking concepute pentru a încuraja colaborarea și schimbul de idei. Nu în ultimul rând, conferința va include mici intermezzo-uri cu activități surpriză, dar care promitem că vor fi energizante.

Vom reveni curând cu o agendă detaliată a evenimentului.

Keynote Speakers

În 2025 aducem la HRevolution Conferecen speakeri de talie internațională, experți de top în domeniile lor de activitate. În următoarele zile vom începe prezentarea speakerilor și temelor evenimentului din acest an, oferindu-vă o mică fereastră pentru a privi în interiorul evenimentului nostru.

ROBERT COLLINS – reputat expert internațional; predă de peste 25 de ani Inteligență Artificială și Machine Learning în cadrul Oxford University.

Dr. Robert Collins predă Inteligență Artificială și Machine Learning la Universitatea Oxford din Marea Britanie și a fost una dintre primele voci care au ajutat oameni și organizații să înțeleagă cum aceaste noi tehnologii vor impacta oamenii, echipele și inima organizațiilor, ajutându-i să se pregătească pentru tsunami-ul ce urmează să vină.

Tema prezentată de dr. Collins în cardul conferinței este: „Artificial Intelligence in HR„

Întrebările pe care e firesc să ni le punem sunt:

• Este AI o „problemă de tehnologie”?
• Este AI o „problemă de operațiuni”?

Ei bine, Nu!

• AI este o problemă care ține de managementul resurselor umane!

Inteligența Artificială va transforma organizațiile, locurile de muncă și modul în care vom lucra. Multe locuri de muncă de calitate vor dispărea – înlocuite de „boți” și „agenți”. Pentru a supraviețui, organizațiile vor trebui să se reconfigureze rapid dacă vor să facă față tsunami-ului AI. Multe dintre schimbările organizaționale necesare vor trebui conduse de echipele de management al resurselor umane: recalificare, reconfigurare, adoptarea colaborării între oameni și AI și alinierea competențelor de bază ale organizației în lumea de după tsunami-ul AI.

În această sesiune, Dr. Rob Collins va trece dincolo de hype-ul creat de aceste schimbări și ne va ajuta să răspundem câtorva întrebări fundamentale. Ne vom concentra împreună pe lucrurile care contează cu adevărat:

🔍 De ce AI nu e doar o problemă de tech – ci una profund umană
📉 Cum evoluează structurile locurilor de muncă și de ce echipele de HR vor trebui să conducă această transformare?
🧭 Modul de gândire strategic, practica și etic de care organizațiile vor avea nevoie pentru a trece cu bine prin această furtună.
🛠 Instrumente practice și utile care să vă ajute să aliniați organizația și să porniți rapid pe drumul adaptării.

Puteți citi mai multe despre activitatea dr. Collins legată de AI și transformarea capabilităților organizaționale pe blogul său aici:
👉 https://www.sent-ai-ance.com/blog

TIM SCHUURMAN

Într-o lume în care inovația nu mai este opțională, avem nevoie de lideri care nu doar vorbesc despre transformare, ci o fac să se întâmple.

De aceea suntem extrem de entuziasmați să-l întâmpinăm pe TIM SCHUURMAN pe scenă, la Arad – cofondator al DesignThinkers Academy, una dintre cele mai importante organizații din lume în domeniul designului centrat pe om și al inovației strategice.

Cu peste 20 de ani de experiență în 25+ țări, Tim aduce perspective globale valoroase despre ceea ce face ca o organizație să fie cu adevărat adaptabilă și umană.

Deținând un MBA și un MSc în Management Financiar și de Afaceri, Tim combină strategia de business cu gândirea de tip design thinking pentru a ajuta companiile să evolueze — nu doar rapid, ci și cu sens.

Discursul său principal – „Putem inova în HR?” – va da startul unei conversații extrem de necesare în lumea resurselor umane:
🔍 Ce înseamnă, de fapt, inovația reală în HR?
💡 Cum trecem de la politici la progres, de la liste de verificare la experiențe?
🤝 Și cum facem din HR un motor de impact real, nu doar în procese, ci în viețile oamenilor?

Dacă ai simțit vreodată că HR-ul poate fi mai mult decât conformitate și birocrație, această sesiune este pentru tine.
Tim va împărtăși metode concrete, povești din teren și un plan de acțiune pentru inovația în HR, bazat pe empatie, experimentare și scop autentic.

HOWARD KRAIS – autor al cărții „Leading the Listening Organisation” și unul dintre cei mai pasionați susținători ai dialogului semnificativ la locul de muncă.

„Bine ați venit în era ascultării”
Și da – va fi una dintre acele sesiuni care vă va rămâne în minte mult timp după încheierea evenimentului.

În timp ce multe organizații se concentrează pe a fi mai zgomotoase, prin branding, marketing și tehnologie, foarte puține își pun adevărata întrebare:
Ascultăm cu adevărat?

Howard ne invită să luăm o pauză și să ne îndreptăm atenția către vocile care contează cel mai mult: oamenii noștri.

Sprijinită de peste cinci ani de cercetare internațională în peste 500 de organizații și prezentată în cartea revoluționară „Leading the Listening Organisation”, lucrarea lui Howard redefinește ceea ce înseamnă să asculți cu adevărat în cadrul organizațiilor.

Această sesiune va merge mult dincolo de sondajele angajaților și de formularele de feedback. Va contesta abordările învechite și vă va arăta:
✅ De ce ascultarea nu mai este un „nice to have” – ci un motor strategic al inovării și al încrederii
✅ Cum eșuează majoritatea eforturilor de ascultare (și cum să le remediați)
✅ De ce este nevoie cu adevărat pentru a crea o cultură a ascultării care alimentează performanța, implicarea și adaptabilitatea

Nu este vorba doar despre a te simți auzit – este vorba despre utilizarea unor cadre practice privind modul în care organizația ta ia decizii, angajează talentele și creează beneficii tangibile.

CLAUDIU TĂNĂSESCU- cel care va susține un workshop care va reconfigura modul în care ne raportăm la muncă.

Pe măsură ce AI evoluează de la un instrument la un agent de colaborare, resursele umane se află pe marginea transformării. Acest atelier interactiv explorează modul în care agenții AI  – sisteme AI capabile de luare autonomă a deciziilor și sprijin proactiv – va remodela peisajul resurselor umane, de la achiziția de talente la experiența angajaților și planificarea strategică a forței de muncă.

Iată la ce să vă așteptați:
✅ Ce este AgenticAI și cum schimbă modul în care lucrăm?
✅ Cazuri cheie de utilizare în HR: de la recrutare și onboarding la L&D și performanță
✅ Perspective asupra modului în care rolul dvs. și echipa dvs. ar putea evolua într-un peisaj alimentat de AI
✅ Idei tangibile pe care să le luați acasă și să le aplicați imediat
✅ Sesiune demo. „Să ne jucăm cu agentul” – Aplicarea practică a AI-ului agentic în HR.

Atelierul este co-condus de două minți excepționale: Claudiu Tănăsescu și Cătălina Schveninger, un expert AI și un lider HR.

Claudiu este CEO atât al ByteCrew, cât și al Solid 3D, unde conduce activitatea inovatoare la intersecția dintre AI-ul agentic, robotică și sisteme autonome.

Cu o experiență solidă în dezvoltarea de software și inteligență artificială, combinată cu două decenii de expertiză în strategia de afaceri, Claudiu conduce dezvoltarea de soluții bazate pe inteligență artificială concepute pentru a colabora cu și a spori capacitățile umane în mediul de afaceri. În prezent locuiește în Amsterdam.

Cătălina este un lider de resurse umane respectat la nivel global, care locuiește în prezent în Londra, care aduce perspective practice din domeniu, direct în conversație. De asemenea, o vom prezenta în mod corespunzător, în calitate de workshop wizard, în curând.

Dacă sunteți pregătiți să treceți dincolo de titlurile cu AI și să experimentați adevărata schimbare – acest atelier este pentru dvs.

Workshop-uri

La HRevolution Conference ne-am propus să facem puțină „magie”. Așa că pe facilitatorii workshop-urilor de la conferință am ales să-i numim “workshop wizzards” 🧙‍♂️. Asta pentru că ei, cu bagheta magică a know-how-ului pe care-l au, vor putea să ne ajute să rezolvăm provocări ce azi par insurmontabile.

În zilele următoare vom prezenta treptat și workshop wizzards ai evenimentului și vă vom povesti mai multe despre temele lor.

Special Guests

La HRevolution, am promis că vă vom oferi o experiență unică, plină de surprize — și ne ținem de cuvânt. Vom explora și teritorii mai puțin obișnuite în conferințele de business, iar pentru aceste momente vom avea câțiva invitați speciali din lumea artelor, muzicii, sportului și nu numai. 

În curând vom începe să prezentăm invitații speciali, iar această secțiune de pe pagina evenimentului va conține câteva detalii despre contribuțiile lor, asigurându-ne însă că nu vom strica efectul de surpriză pe care-l pregătim pentru câteva din aceste momente.

De ce să vii la HRevolution?

Indiferent dacă sunteți un profesionist în HR care dorește să fie la curent cu ultimele noutăți, un lider de afaceri interesat să îmbunătățească gestionarea talentelor din organizația sa, sau pur și simplu un om pasionat de cum va arăta viitorul organizațiilor, HRevolution este evenimentul potrivit.

Vă invităm să veniți, să acceptați să fiți provocați, iar apoi să plecați inspirați pentru a aduce schimbări pozitive în locul în care activați. Înregistrările se pot face utilizând butonul „înregistrează-te” de mai sus.

Partenerii Evenimentului

În această secțiune vom reveni curând cu prezentarea partenerilor și sponsorilor noștri din acest an.

Throwback HRevolution 2024

Pentru o incursiune în atmosfera evenimentului din anul precedent am adăugat un scurt filmuleț. Vizionare plăcută!

Pentru mai multe informații:

Andra Mocanu

• 0357560300
• [email protected]